Взыскание сумм по договорам подряда, трудовым договорам

Отношения между работодателем и сотрудником регулируются трудовым договором или договором подряда. При составлении последнего порой возникают трудности с оплатой, если в договоре не указаны сроки оплаты, работы проведены недостаточно качественно или не в срок, были найдены ранее незаметные недостатки в работе, при отсутствии подписанного договора или полномочий для приемки.

Для взыскания по договору подряда мы рекомендуем для начала попытаться провести переговоры с заказчиком. Если же мирное урегулирование дела невозможно, то порядок действий для принудительного взыскания по договору подряда следующий:

• Заказчику направляется претензия, где указываются требования и причины, почему отказ от приемки лишен оснований;
• Для подготовки к судебному слушанию собираются все необходимые документы, подтверждающие факт и качество проведенных работ;
• Составляется и подается в суд исковое заявление.

Если судебное решение будет принято в вашу пользу, вы сможете взыскать с заказчика деньги по исполнительному листу при помощи приставов.

Для того, чтобы взыскать с работодателя по договору подряда или трудовому договору положенные вам средства, лучше всего обратиться к квалифицированному адвокату. Адвокаты нашего партнерства помогут вам собрать необходимые документы и подтверждения качества работ. Мы составим грамотную правовую позицию и защитим ваши интересы в суде.

Мы ведем адвокатскую практику по гражданским делам уже больше десяти лет, за это время успешно разрешили более 1500 дел. Каждый адвокат нашего партнерства имеет собственную специализацию, а потому вы можете быть уверены, что вашим делом займется опытный специалист, превосходно разбирающийся именно в нужной категории дел!

Звоните и приходите к нам на консультацию – мы вам поможем со взысканием по трудовому договору! Наш офис располагается в центре Минска: ул. В.Хоружей, д.3, кабинет 218.