Как установить факт трудовых отношений

Некоторые недобросовестные наниматели, желая избежать налоговых отчислений, настаивают на неофициальном приеме на работу. Часть людей готовы работать на таких условиях, и в этом случае не заключается трудовой договор, не издается приказ о приеме на работу и не делаются необходимые записи в трудовой книжке. Все это ставит работника в крайне незащищенную позицию, ведь такой работодатель может избавиться от сотрудника и не выплатить ему зарплату, компенсацию и иные положенные выплаты.

Однако даже отсутствие трудового договора не помешает вам защитить свои трудовые права. Чтобы доказать факт трудовых отношений, необходимо обратиться в судебные органы в течение трех месяцев с момента, когда ваши права были нарушены.

Если вы оказались в такой ситуации и решили заняться установлением факта трудовых отношений, то вам необходимо действовать как можно быстрее.

Дальнейший алгоритм действий:

Направьте нанимателю заявление в письменной форме, в котором укажите период вашей работы и попросите внести соответствующую запись в трудовую. Укажите, что ответ необходим вам в течение конкретного срока.

• Обратитесь к квалифицированному в трудовых делах юристу, который поможет составить исковое заявление. В нем указывают дату начала работы, обязанности, график работы, способ получения и размер зарплаты, дату увольнения и его причину.
• Соберите доказательства – документы, на которые вы ставили подписи, пропуска, свидетелей и т.д. Некоторые доказательства можно затребовать через суд, если вам такую информацию не предоставляют.
• Идите в суд – приготовьтесь к тому, что такого рода дела требуют нескольких заседаний. Все документы подаются в копиях, однако на заседание также берутся оригиналы.

Главное, что вам нужно доказать, это факт трудовых отношений. Ваш бывший работодатель будет, скорее всего, настаивать на гражданско-правовых отношениях. В данном деле не обойтись без помощи опытных и грамотных адвокатов. Адвокаты нашего партнерства готовы помочь вам со сбором доказательной базы и представлением вашей позиции в суде. Закажите консультацию адвоката по одному из контактных телефонов: ☎ +375 (29) 952-68-69, ☎+375 (29) 653-94-22.