Каков в РБ порядок возмещения средств, затраченных на обучение?

Выпускник учебного заведения обладает возможностью отказаться от работы по распределению или договору в случае, если согласен на возмещение затрат на его обучение. Для этого ему необходимо еще до подписания трудового договора обратиться в свое учебное заведение и попросить расчет суммы затраченных денежных средств.

В данную денежную сумму включают:

• Текущие фактические расходы;

• Выплаченные стипендии (не включая материальную помощь);

• Затраты на обеспечение бесплатным питанием в том случае, если такое было организовано;

• Бюджетные расходы, которые пошли на организацию учебы заграницей, если таковые были.

В ситуации, когда выпускник выбирает возмещение средств, затраченных на обучение, он получает документ, позволяющий самостоятельное трудоустройство. Контролирует выплаты за обучение само учреждение образования.

Важно знать, что наниматель обязан уведомить учебное заведение, если выпускник не прибыл на определенное ему место работы или решил уволиться до окончания периода распределения. Если выпускник откажется от добровольного возмещения расходов за обучение, то учреждение образования вправе потребовать выплату через судебные органы. Все средства возвращаются в доход бюджета, из которого осуществляется подготовка последующих специалистов.

Наши адвокаты готовы подробно проконсультировать вас по вопросам возмещения средств за обучение. За много лет мы наработали обширную практику и всегда готовы помочь разрешить непростую с юридической точки зрения ситуацию. Закажите консультацию по одному из контактных телефонов: + 375 29 952 68 69, + 375 29 653 94 22.